Anayasa’nın 49. maddesine göre “Çalışmak herkesin hakkı ve görevidir.” Bu hükümdeki “herkes” kelimesi çok önemlidir. Çünkü engelli olsun veya olmasın tüm vatandaşların çalışma hakkı vardır ve çalışmak da bir zorunluluktur.
Otizmli bireyler üretime katılarak toplumda kimseye bağımlı olmadan yaşayabilirler. Otizmli bireylerin ilgi ve yeteneklerine göre çalışabilmelerine olanak tanıyan iş ya çok azdır ya da hiç yoktur. Ancak sadece bazı alanlarda iyi becerilere sahip olmakla kalmıyorlar, aynı zamanda detaylara dikkat, kurallara bağlılık, dakiklik, dikkatlilik ve dürüstlük gibi özellikleri sayesinde de çok verimli çalışıyorlar.
İletişim sorunları ve duyusal hassasiyetler gibi dezavantajların en aza indirilmesi iş ve sosyal hayata katılımı sağlar. Bu nedenle otizmli bireylerin özelliklerine ve başarılarına göre çalışabilecekleri uzmanlık alanları konusunda kamuoyunun bilinçlendirilmesine ihtiyaç vardır. Otizmli bireylerin çalışabileceği korumalı ve entegre işyerleri yaratmamız ve işletmemiz gerekiyor.
Özellikle bu sorundan etkilenen kişilere korumalı iş sağlamak amacıyla dernekler, vakıflar ve yerel yönetimlerin projelerini destekleyin. Özel sektörü daha fazla bilgilendirme ve ek teşviklerle teşvik etmenin yanı sıra, ülke genelinde dağıtım ve hayatta kalma konusunda devlet desteği sağlayan düzenlemeler getirerek otizmli bireylerin iş ve sosyal hayata katılımının teşvik edilmesinin yolu açılacaktır.