İşyerinizi otizmli bir çalışan için daha rahat hale getirmek isteyen bir işverenseniz, atabileceğiniz birkaç adım vardır. Bunlardan ilki, otizmli bireyler hakkındaki bu yaygın yanlış kanılardan kaçınmaktır: Otizmli çalışanlarla ilgili yanlış inanışlar Yanlış kanı: Otistik çalışanlar duygusuzdur.OSB’li (Otizm spektrum bozukluğu) bazı kişiler duygularını ifade etmekte güçlük çekebilir. Ancak, sinirlilik, öfke ve neşe de dahil olmak üzere … Devamını oku
En iyi çabalarınıza rağmen, işyerinde bazı aksiliklerle karşılaşmanız kaçınılmazdır. İşte size birkaç yaygın engel ve bunlarla başa çıkmanın yolları: Ayrımcılık Ayrımcılık, otistik olduğunuz için işverenler, yöneticiler veya iş arkadaşlarınız size daha az olumlu davrandığında ortaya çıkar. Bazı örnekler şunlardır: ► OSB’niz (Otizm spektrum bozukluğu) nedeniyle çalışma saatleriniz azaltılır veya işinize son verilir. ► Otistik olduğunuz … Devamını oku
Otizmli bireyler genellikle öngörülebilir rutinlere bağlı kalmayı tercih ederler. Dağınıklık ve sürprizler programınıza girdiğinde bunalmış hissedebilirsiniz. Görevlerde veya prosedürlerde ani değişiklikler gerektiren işler stresli olabilir. Ne yazık ki, işiniz ne olursa olsun, elektrik kesintisinden zor müşterilere ve değişen iş önceliklerine kadar her şey günlük görevlerinizi aksatabilir. Sizden ne beklendiğini bilin İş gününüzü daha öngörülebilir hale … Devamını oku
Araştırmalar, otistik yetişkinlerin yaklaşık yüzde 20’sinin teşhis edilmiş bir tür anksiyete bozukluğuna sahip olduğunu göstermektedir. Çoğu insan iş yerinde bir miktar stres yaşasa da, aşırı miktarda stres ve kaygı sizi tükenmişlik için daha büyük bir risk altına sokabilir. Bu, uzun süreli ve aşırı stresin motivasyon eksikliği, kopma hissi, sık baş ağrısı ve bağışıklığın azalması gibi … Devamını oku
OSB’li (Otizm spektrum bozukluğu) birçok yetişkin duyusal sorunlarla mücadele eder. Görüntüler, sesler ve kokular dahil olmak üzere belirli çevresel uyaran türleri bunaltıcı olabilir. Bu nedenle, işyerinde floresan aydınlatmadan çalan telefonlara kadar her şey rahatsızlığa neden olabilir ve dikkatinizi görevlerinizden uzaklaştırabilir. Gürültülü, hızlı tempolu ortamlar özellikle rahatsız edici olabilir. Konaklama için yer isteyin İşyerinde duyusal sorunlarla … Devamını oku
Zaman yönetimi bazen otizmli yetişkinler için bir zayıflık alanıdır ve bu özellikle işyerinde önemli olabilir. Patronunuz size tamamlamanız için birkaç görev verirse, bunları önceliklendirmekte, aralarında geçiş yapmakta veya her birinin ne kadar süreceğini tahmin etmekte zorlanabilirsiniz. Diğer durumlarda, işe zamanında yetişmek için sürekli olarak mücadele edebilirsiniz. Zaman yönetimi araçlarını kullanın Zaman yönetimi söz konusu olduğunda, … Devamını oku
Mülakat sürecinin başlarında, OSB’li (Otizm spektrum bozukluğu) birçok birey için ortak bir engelle karşılaşabilirsiniz: kişilerarası beceriler. Mülakatı yapan kişi sizi bilgi ve deneyimleriniz konusunda sorgulayacaktır, ancak aynı zamanda insani becerilerinizi de değerlendiriyor olacaktır. OSB’li (Otizm spektrum bozukluğu) bazı yetişkinler, yüz ifadeleri ve ses tonları da dahil olmak üzere sosyal ipuçlarını okumakta ve bunlara yanıt vermekte … Devamını oku
Otizmli bireyler yüksek bir işsizlik oranıyla karşı karşıyadır. Bunun nedeni, birçok geleneksel iş yerinin otizmli çalışanların karşılaştığı daha yaygın zorluklardan bazılarına uyum sağlayamaması olabilir. Bu zorluklar şunları içerebilir: ► Alışılmadık iletişim tarzı ► Zaman yönetiminde zorluk ► Duyusal sorunlar ► Kaygı ► Tutarlı bir program arzusu Elbette hepimiz farklıyız ve her otistik birey aynı zorlukları … Devamını oku
Spektrumda olsun ya da olmasın herkes için olduğu gibi, her iş sizin için doğru iş olmayacaktır. En uygun işleri bulmak için kişisel güçlü yönlerinizi, zayıf yönlerinizi ve tercihlerinizi göz önünde bulundurmanız gerekir. Otizmli birçok kişi, sağlık hizmetleri ve teknik hizmetlerden eğitim ve perakendeye kadar çok çeşitli alanlarda ödüllendirici bir iş bulabilmektedir. Güçlü yönlerinizi bilin Kişisel … Devamını oku
Otizm spektrumundaki yetişkinler için iş aramak zorlayıcı olabilir. İş becerilerinize güveniyor olabilirsiniz ancak genellikle bir sosyal beceri testi olan işe alım ve mülakat süreci gözünüzü korkutabilir. Bir işe girdikten sonra, refah duygunuzu korurken istihdamda kalmak için ek zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Kendinizi duyularınızı aşırı yükleyen rahatsız edici ortamlarda bulabilir veya sizi yanlış anlayan, hatta size karşı ayrımcılık … Devamını oku