Otizmli bireyler yüksek bir işsizlik oranıyla karşı karşıyadır. Bunun nedeni, birçok geleneksel iş yerinin otizmli çalışanların karşılaştığı daha yaygın zorluklardan bazılarına uyum sağlayamaması olabilir. Bu zorluklar şunları içerebilir:
► Alışılmadık iletişim tarzı
► Zaman yönetiminde zorluk
► Duyusal sorunlar
► Kaygı
► Tutarlı bir program arzusu
Elbette hepimiz farklıyız ve her otistik birey aynı zorlukları veya engelleri yaşamıyor. Örneğin, anksiyete ve duyusal sorunlarınız olabilir ancak iş zamanınızı verimli bir şekilde yönetmeye geldiğinde sorun yaşamayabilirsiniz. Işyerinde karşılaştığınız zorlukların çoğunun doğru stratejilerle en aza indirilebileceğini veya üstesinden gelinebileceğini bilin.
Teşhisinizi açıklamak
OSB tanınızı iş yerinde açıklamaya karar vermek kendi rahatlık seviyenize bağlı olsa da, açıklamanın hem olumlu hem de olumsuz yansımaları olabilir. Örneğin, bazı araştırmalar nörotipik insanların, tanıları açıklandıktan sonra OSB’li kişiler hakkında daha olumlu düşünme eğiliminde olduklarını göstermektedir. Diğer araştırmalar, açıklamanın istihdam edilme olasılığını da artırabileceğini göstermektedir. Bununla birlikte, ifşa, otizmli bazı çalışanlar için işyerinde ayrımcılığa da yol açabilir.
Elbette, işle ilgili otizm düzenlemelerini elde etmek için, teşhisinizi bir işverene açıklamanız gerekecektir. Ancak, iş arkadaşlarınızın ve işverenlerin OSB hakkında bilgi sahibi olduğu, nöroçeşitliliği desteklediği ve bireysel becerilerinize uyum sağlamaya istekli olduğu durumlarda açıklamanın faydalı olma olasılığı daha yüksektir.